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雇员视角的企业劳动关系管理影响劳动关系满意度的理论研究
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摘要：
从雇员视角对企业劳动关系管理与劳动关系满意度作出文献理论上的指标整理,理清这两者的定义内涵.以雇员劳动关系满意度作为因变量,企业劳动关系管理作为自变量,构建这两者的理论关系模型.
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研究主题发展历程
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期刊影响力
经贸实践
主办单位：
浙江省工业经济研究所
出版周期：
半月刊
ISSN：
1671-3494
CN：
33-1258/F
开本：
16开
出版地：
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
邮发代号：
创刊时间：
2001
语种：
chi
出版文献量（篇）
25598
总下载数（次）
122
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