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摘要:
施工企业都需要一批专业的技术人才,以此作为企业工会运行的重要支撑,以及各工程项目部获得良好效益的主要力量.在新时期,随着青年员工价值观、职业观和人生观的不断变化,企业传统的人才培养方式早已不能适应青年员工的需求.这就需要施工企业工会积极采取有效措施,加强对青年人才的培养.据此,本文主要对施工企业青年员工的现状进行了详细分析,并提出了一些有效的工会青年人才培养途径.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 施工企业工会培养青年人才的途径探究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 施工企业 工会 培养 青年人才
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 3046字 语种 中文
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1 郑丹 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
工会
培养
青年人才
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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