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基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价研究——以某高校为例
基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价研究——以某高校为例
作者:
王瑞峰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
会计人员
绩效评价
超效率DEA
摘要:
文章在理论分析的基础上,从制度建设、基础设施配备、工作能力、工作业绩、职业道德和政治倾向等方面构成的高校会计人员绩效评价指标体系,并基于黑龙江省某高校2010-2016年相关数据,利用超效率DEA方法对该高校会计人员绩效进行综合评价研究,表明该高校会计人员绩效评价整体来看处于效率有效状态,且2014年效率最高,但是2010年该高校会计人员的投入产出不相符.最后基于构建t统计量的思想,逐一剔除相关指标对该高校会计人员绩效的影响指标显著性进行分析,表明该高校会计人员绩效主要受基础设施配备指标、工作能力指标和政治倾向指标的影响.
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篇名
基于超效率DEA方法的高校会计人员绩效评价研究——以某高校为例
来源期刊
价值工程
学科
经济
关键词
会计人员
绩效评价
超效率DEA
年,卷(期)
2018,(7)
所属期刊栏目
价值管理
研究方向
页码范围
78-81
页数
4页
分类号
F234.3
字数
4681字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王瑞峰
东北石油大学财务处
11
27
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会计人员
绩效评价
超效率DEA
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
价值工程
主办单位:
河北省技术经济管理现代化研究会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1006-4311
CN:
13-1085/N
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
邮发代号:
18-2
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
66563
总下载数(次)
245
总被引数(次)
203407
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