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摘要:
企业政工人员是企业管理队伍的重要组成部分,企业政工对于企业和谐稳定发展和员工思想教育工作开展有重要影响.新形势下企业政工人员职业素养的自我提升能够更好地促进自身的成长和发展,同时也是当前政工队伍专业化与职业化发展的必然要求.只有不断创新政工人员职业素养提升路径,才能有效促进政工人员的目标意识和职业意识,确保企业思想政治工作的科学性与有效性.本文针对电力企业当前政工人员职业素养的基本现状,就自我提升解决对策进行了探讨.
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文献信息
篇名 企业政工人员职业素养自我提升对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力企业 政工人员 职业素养 自我提升
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号
字数 3078字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
政工人员
职业素养
自我提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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