薪点工资制度对县级供电企业人力资源管理的重要性

• 作者: 卢蓓
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 薪点工资制度 薪酬与绩效管理 人力资源
• 年，卷（期）: 2018,（35）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 348
• 页数: 1页
• 分类号: F241
• 字数: 1845字
• 语种: 中文

摘要

薪点工资制度是企业人力资源管理中一种非常重要的薪酬制度体系内容.薪酬管理制度对调动员工工作积极性具有重要意义.对此本篇文章将以薪点工资制度对县级供电企业人力资源管理的重要性为主要内容,对薪点工资制度、薪点工资制度对其企业发展带来的意义、薪点工资制度对县级供电企业人力资源管理的重要性进行深入分析,以此为推动县级供电企业人力资源管理工作稳定发展提供重要保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢蓓	国网江西省电力有限公司铜鼓县供电分公司	2	0	0.0	0.0