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摘要:
在互联网和传统企业相融合的"互联网+"时代中,各大企业通过互联网渠道进行商品交易,人们的生活方式得到了翻天覆地的变化,就业市场也被扩宽,企业传统招聘再也不能很好的满足企业对人才的需求,因此企业人才招聘模式也反生了改变.就此,笔者先对企业传统招聘方面存在的不足进行了分析,再阐明"互联网+"时代人才招聘模式的创新,并且对此提出了相应的策略.
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文献信息
篇名 "互联网+"时代企业人才招聘模式的创新
来源期刊 中外交流 学科
关键词 "互联网+"时代 企业 人才招聘模式 创新
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 17
页数 分类号
字数 235字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖佳豪 2 0 0.0 0.0
2 覃孟丹 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"时代
企业
人才招聘模式
创新
研究起点
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中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
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