企业政工与人力资源管理工作的难点和对策解析

• 作者: 王冰
• 来源期刊: 人文之友
• 关键词: 企业政工 人力资源 难点 对策
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理视界
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 字数: 1977字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4684.2018.04.057

摘要

当前我国很多企业人力资源管理工作都是通过一些硬性的规章制度来对员工进行管理,这也导致员工在硬性的规定下出现了思想上的偏差,从根本上影响工作开展的效率.而企业政工工作的存在,就是对人力资源工作中硬性化方面的补充,这也体现了整个企业工作上人性化的一面,保证员工建立起对企业凝聚力和向心力的思想.本文重点对企业政工和人力资源管理工作进行分析,找到其中的难点,提出合理的解决对策,希望能够为企业的发展有所增益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王冰		2	0	0.0	0.0