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摘要:
树立科技是第一生产力的观念,深化校办企业的收入分配体制改革,全面执行以股权为核心的人力资源制度内部控制制度,制定科学、合理、风险共担、可受监督的股权激励方案,充分发挥科技人才对经济的增长推动器作用,促进校办企业健康持续的发展.
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文献信息
篇名 论以股权为核心的人力资源内部控制制度在高校校办企业中的建设
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 内部控制制度 人力资源 股权激励方案 风险控制与监督
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 276,278
页数 2页 分类号
字数 2058字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗小凤 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部控制制度
人力资源
股权激励方案
风险控制与监督
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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