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摘要:
党的十九大宣告中国特色社会主义进入新时代,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程.随着市场经济的改革,我国电力企业的发展也面临前所未有的新机遇和新挑战.人才是国有电力企业的核心竞争力,尤其是管理人才,是保障企业安全稳定运行的关键.对此,笔者对国有电力企业管理人员胜任力模型进行了研究,并提出了有效的应对措施,以供相关学者进行参考.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有电力企业管理人员胜任力模型应用的研究
来源期刊 现代经济信息 学科 社会科学
关键词 国有电力企业 管理人员 胜任力模型
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 124
页数 1页 分类号 C931.3
字数 1898字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李雪 13 63 5.0 7.0
2 王凤璿 17 74 6.0 8.0
3 林晨 10 63 6.0 7.0
4 刘钊炜 5 23 4.0 4.0
传播情况
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引文网络
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2019(7)
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研究主题发展历程
节点文献
国有电力企业
管理人员
胜任力模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
总被引数(次)
146330
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