探析混合所有制背景下国企改革进程中人力资源管理问题

• 作者: 邹菊萃
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 混合所有制 国企 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 289
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1837字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.09.230

摘要

混合所有制背景下国企取得突出的进步,根据改革实际要求和概况可知,如何做好人力资源管理成为重点.根据现有决定内容和实际要求可知,积极推广所有制改革是重点,起到重要作用.在本次研究中以混合所有制背景下国企人力资源现状为基础,对如何进行管理进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹菊萃		1	0	0.0	0.0