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摘要:
护际关系模式—优势互补型、指导学习型、合作竞争型;护际关系影响因素—工作因素、性别因素、管理因素、年资因素;护际关系改善要素—相互理解,互帮互学、换位思考,团结协作.
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文献信息
篇名 关于护士之间以及与医院其他人员之间关系的探讨
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 医护关系 模式 相互
年,卷(期) 2018,(21) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 178
页数 1页 分类号
字数 1807字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺亮明 83 11 2.0 2.0
2 刘勇 24 4 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医护关系
模式
相互
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
丝路视野
旬刊
2096-1200
64-1702/G0
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
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16278
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51
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