航空科研院所知识型员工激励模式研究

• 作者: 孙瑜 李国峰 解放
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 航空科研院 所知识型员工 激励模式
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 页码范围: 251-251
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着我国科技管理体制改革的不断深入，航空科研院所必将逐步向市场经济体制转轨。同时，在我国积极防御军事战略方针的导引下，其所承担的研发任务亦面临转型升级的挑战。在知识经济时代下，竞争归根结底是知识和人才的竞争，因此，构建一种新型的知识型员工的激励模式具有现实意义。本文通过对航空军工科研人员的激励要素进行归纳和总结，探讨从物质激励和精神激励两个方面构建以新型薪酬分配体系为主体、同时在拓宽科研人员职业发展通道、推行破格评定职称制度、建设新时期航空军工文化等方面提升力度的激励模式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解放	中国航空工业集团有限公司沈阳飞机设计研究所	2	2	1.0	1.0
2	李国峰	中国航空工业集团有限公司沈阳飞机设计研究所	2	0	0.0	0.0
3	孙瑜	中国航空工业集团有限公司沈阳飞机设计研究所	2	0	0.0	0.0