浅析公益组织的人力资源管理状况——以长沙市绿色潇湘为例

• 作者: 吴雯倩 李文皓 杨倩倩 陈恺
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人力资源管理 公益组织 问题及措施
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 192
• 页数: 1页
• 字数: 2296字
• 语种: 中文

摘要

公益组织作为一种非盈利、非正式的第三方组织,随着公民对社会道德责任的更高追求,近年来公益组织蓬勃发展.由于其自主弹性管理的特点,公益组织在人力资源管理方面目前遇到不少瓶颈.为促进公益组织的进一步良性发展,针对目前公益组织中存在的问题,在招聘与配置、完善组织的激励和薪酬制度以及丰富培训体系等方面提出建议.此篇文章以调查的长沙市绿色潇湘公益组织为例,探究公益组织中人力资源管理的现状,并提出相应关进措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴雯倩		3	0	0.0	0.0
2	杨倩倩		2	0	0.0	0.0
3	陈恺		1	0	0.0	0.0
4	李文皓		1	0	0.0	0.0