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摘要:
无领导小组讨论作为当今大学生面试类型中最流行的方式之一,也是国有银行和企事业单位的人力资源经常采用的选拔人才方法之一,因此将无领导小组讨论引入大学生就业与创业指导,有利于提高大学生本人的求职核心竞争力,有利于实现校企培养和选拔人才的无缝对接,有利于提高大学生就业与创业指导的实效性.
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"无领导小组讨论"在中国
无领导小组讨论
应用
优势
缺陷
无领导小组讨论在人才选拔中的运用
无领导小组讨论
人才选拔
运用
当代大学生就业创业情况研究分析
高校教育
创业与就业
创业困境
引导机制
校园招聘中无领导小组讨论法的应用研究
无领导小组讨论
校园招聘
商业银行
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 无领导小组讨论在大学生就业与创业指导中的应用研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 无领导小组讨论 大学生 就业与创业指导
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 思想政治
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 2864字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁爽 河北科技师范学院财经学院 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
无领导小组讨论
大学生
就业与创业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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