中小企业人力资源管理中存在的问题与对策研究

• 作者: 褚云鹤
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 字数: 3709字
• 语种: 中文

摘要

中小企业人力资源管理的科学发展,对于促进企业目标和个人价值的实现具有重要的意义,新时期,我国企业人力资源管理方面还比较薄弱,存在一些亟待解决的问题,这些问题主要表现在:"灵活用工"的优势无法得到充分体现;个人与组织之间缺乏和谐统一;激励机制存在不足;薪酬和福利管理缺乏科学性等方面.要解决这些问题,中小企业就要以人才驱动企业的发展;促进个人与组织之间的和谐统一;用好精神与物质两个驱动力;以人文关怀助推企业的科学发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	褚云鹤		16	15	3.0	3.0