浅析国有企业员工培训管理存在的问题及解决对策

• 作者: 毛铮
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 员工 培训
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 125
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.06.100

摘要

培训管理工作是人力资源管理的重要环节之一.在现代企业中,员工培训已经成为企业提高员工综合素质、提升企业核心竞争力的重要手段.因此,培训工作本身的质量好坏对企业未来的发展前景影响十分深远.然而,目前我国国有企业员工培训的开展还不够充分、有效,缺乏科学性和系统性,员工培训远远未能发挥其应有的作用.本文通过对我国国有企业员工培训的现状和存在问题进行分析,并有针对性地提出了一些解决问题的对策和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛铮		4	6	2.0	2.0