激励理论在企业管理中的运用探究

• 作者: 张力晖
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 激励理论 企业管理 运用研究
• 年，卷（期）: 2018,（26）
• 页码范围: 0075-0075
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

随着现代化社会快速发展,社会上的很多企业都得到迅速发展,很多企业在管理过程当中往往都会存在着一定的问题。虽然从一定程度上企业的经济效益有所提升,但是很多企业的工作压力在不断的增大,同时企业物价以及福利待遇之间的平衡问题不能合理的掌控好。因此在企业发展的大环境下,为了更好的增强企业的竞争力,建立企业的核心工作团队,并且能够满足员工的需求,避免员工出现跳槽的现象。所以说在企业的日常管理工作当中利用激励理论就显得尤为重要,能够对于企业中实际可能存在的问题进行缓解,并且帮助企业的工作人员建立向心力和归属感,这才能够推动企业的长远稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张力晖		6	4	1.0	2.0