作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着企业的发展,对国家经济水平提升发挥着基础性作用.人力资源管理是企业发展中的重要管理工作,其管理效率,直接决定着企业的未来发展命运.因此,在企业经营发展中,必须加强人力资源管理工作.目前,许多企业在开展人力资源管理工作中存在问题,在一定程度上降低管理效率,不能为企业发展提供充足动力.本文主要针对企业人才资源创新发展策略进行分析和讨论.
推荐文章
企业人力资源管理创新发展策略分析
人力资源管理
人性化创新
企业创新
浅谈企业新发展中的人才培养工作创新
企业新发展
人才培养
创新
浅谈企业人力资源管理的创新发展策略
企业
人力资源管理
创新
发展
策略
人力资源管理的创新发展策略
人力资源管理
创新发展
企业管理
企业组织机构
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人才资源创新发展策略
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业 人力资源管理 对策建议 创新发展策略
年,卷(期) 2018,(13) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 147
页数 1页 分类号
字数 2261字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2018.13.136
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨敏 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (13)
共引文献  (24)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2015(6)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(5)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
对策建议
创新发展策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
论文1v1指导