国企职称改革中存在的问题和思考

• 作者: 刘春莉 张挺慧
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 职称 改革 国企
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 40,42
• 页数: 2页
• 分类号: F121
• 字数: 1728字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.12.025

摘要

中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》中指出:"通过深化职称制度改革,重点解决制度体系不够健全、评价标准不够科学、评价机制不够完善、管理服务不够规范配套等问题,使专业技术人才队伍结构更趋合理,能力素质不断提高."本文结合笔者在国企研究院所对职称工作的经验和调研,对职称工作存在的一些情况进行分析和思考,旨在为如何提升国企竞争力做出一些探讨和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张挺慧		1	3	1.0	1.0
2	刘春莉		1	3	1.0	1.0