基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在国家大力提倡工匠精神以振兴中国制造业、各级政府机构出台相关政策鼓励、选拔高技能人才的今天,作为构成中国制造业的基础单元-各制造企业,其培育、选拔、激励高技能人才的好与差,不仅对企业本身制造精品关系重大,也对营造各地乃至国家级高技能人才—首席技师的脱颖而出起到积极作用.本文以对烟台所属山东吉鲁汽车改装有限公司首席技师咨询为前提,就企业首席技师培养、选拔、聘任等事宜进行探析.
推荐文章
企业"首席技师"岗位使用体制研究
首席技师
岗位使用
体制
研究
技师评聘中的计算机管理系统
人员
评价
计算机应用
国际焊接技师在现代企业中的作用与培训模式
国际焊接技师
培训
高技能人才
企业认证
技师学院个性化就业指导模式探析
技师院校
个性化
就业指导
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业首席技师评聘办法探析
来源期刊 中外交流 学科
关键词 工匠精神 首席技师 评聘办法
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 36-37
页数 分类号
字数 3596字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工匠精神
首席技师
评聘办法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
出版文献量(篇)
86300
总下载数(次)
172
总被引数(次)
8795
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导