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摘要:
随着煤矿企业生产设备技术日趋先进,高产高效矿井的不断发展,对技术管理员工技术素质提出了更高更严的要求,全面提高员工技能业务素质、探讨建立和推行首席员工制度,对于煤矿企业稳定和谐长效发展具有重大的战略意义.
内容分析
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文献信息
篇名 煤矿企业推行"首席员工制"浅析
来源期刊 陕西煤炭 学科 工学
关键词 首席员工 评选原则 意义 考核管理
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 企业管理与其他
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 TD-931
字数 2458字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2009.06.054
五维指标
传播情况
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引文网络
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节点文献
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2002(1)
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2005(2)
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2006(19)
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2009(0)
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
首席员工
评选原则
意义
考核管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
出版文献量(篇)
5617
总下载数(次)
11
总被引数(次)
9355
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