保障和谐劳动关系的人力资源管理措施

• 作者: 杨维贞
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 保障和谐劳动关系 人力资源 管理措施
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 213
• 页数: 1页
• 字数: 2130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.07.187

摘要

劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定,当前劳动关系的现状是上至政府、下至百姓普遍关心的问题.所以企业的劳资矛盾处理不当小则影响劳动者个人利益、影响企业的声誉和正常经营,大则影响社会和谐和国家稳定.因此,和谐劳动关系意义重大.基于此,本文主要对保障和谐劳动关系的人力资源管理措施进行分析探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨维贞		1	0	0.0	0.0