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摘要:
和谐劳动关系不仅影响员工和企业的发展,而且是和谐社会的基础之一,影响国民经济、民生和社会经济的发展.因此,建立稳定和谐的劳动关系,确保劳动关系长期和谐发展,是每个企业的重要工作内容.人力资源在企业的发展中起着重要的作用,对和谐劳动关系有着直接的影响.
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保障和谐劳动关系
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和谐
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侧重点
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文献信息
篇名 关于和谐劳动关系的人力资源管理措施探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 和谐劳动关系 人力资源 管理措施
年,卷(期) 2018,(31) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 185
页数 1页 分类号
字数 1899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.31.164
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作者信息
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1 郁利华 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐劳动关系
人力资源
管理措施
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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