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摘要:
电力企业属于技术以及资金密集型企业,涉及到汽机和化学等多个专业,很多岗位具有较强的技术性,因此,电力只有做好人资培训工作,才能提升自身的行业竞争力,实现企业的稳步发展.本文主要针对电力在人力资源管理中存在的问题进行分析和阐述,并且提出相关优化对策,希望给予我国电力企业以参考和借鉴.
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如何做好电力企业人力资源管理工作
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人力资源管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析
来源期刊 区域治理 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目 管理观察与探讨
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 1822字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
问题
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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