从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机

• 作者: 姜天娇
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 管理 薪酬
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 251
• 页数: 1页
• 字数: 2044字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.14.229

摘要

随着国家整体实力的提升,越来越多的企业出现在了社会的发展中,不仅为国家经济增长提供了有利条件,还在一定程度上改善着市场经济环境.近年来,很多企业都提高了对人力资源管理以及薪酬管理方面的重视.一些企业还会受到这两部分因素的影响而出现人才流失情况,对企业平稳发展造成很大的阻碍.因此,如何提高人力资源与薪酬管理水平,成为了很多企业发展中需要考虑的问题.本文就人力资源管理与薪酬管理方面的内容进行简单的论述,希望能对相关人士的研究有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜天娇		9	5	2.0	2.0