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摘要:
目前国内一些中小企业人才流失情况非常严重,人力资本不足,形成恶性循环,最终会影响企业的成功.企业若想改变这种留不住人才的状况,就要先改变自身存在的人力资源管理的不足,一套行之有效的先进的管理理念才可能扭转局势.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源管理对减少企业人才流失的作用
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 人才流失 人力资源管理 人才选拔 人才培训
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 13-14
页数 分类号 F272.92
字数 3580字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.02.007
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作者信息
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1 张思源 南京师范大学泰州学院商学院 1 7 1.0 1.0
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人才流失
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人才选拔
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