基于公司业绩的高管社会资本与高管薪酬关系研究

• 作者: 朱守梅
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 社会资本 企业绩效
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 管理理论与实践
• 页码范围: 35-40
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4026字
• 语种: 中文

摘要

长期以来高管薪酬备受社会各界关注.高管的社会资本会对企业业绩产生影响,进而可能会影响高管薪酬,而相关研究多关注高管权力对薪酬的影响,有关社会资本影响高管薪酬的研究比较缺乏.以中国沪深A股上市公司2007～2016年数据为样本,分析并检验高管个人的社会资本对其薪酬的影响.结果发现,上市公司高管的社会资本与高管薪酬之间存在显著的正相关关系,高管社会资本会提高薪酬业绩敏感性.研究结论不仅为分析高管社会资本的作用提供了重要依据,也为高管薪酬的影响因素提供了人际网络层面的经验证据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱守梅	安徽师范大学经济管理学院	7	1	1.0	1.0