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摘要:
近来,医患矛盾加深,医疗纠纷上升的问题已成为影响社会关系的不和谐音符,从而导致社会关系紧张、社会矛盾激化。人本管理是现代医院管理的一种新模式,人本管理可以缓解医患关系紧张的局面,使医务工作者实现职业理想,使人民的健康和医疗保健需求得到满足。
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护理管理
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文献信息
篇名 医院管理中的“人本管理”
来源期刊 医院与医学 学科 医学
关键词 医院 人本管理 和谐医患关系
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-35
页数 5页 分类号 R197.322
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙英梅 134 627 12.0 20.0
2 孙可鑫 3 0 0.0 0.0
3 张雷 3 0 0.0 0.0
4 卢义 2 0 0.0 0.0
5 王蕊姿 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人本管理
和谐医患关系
研究起点
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期刊影响力
医院与医学
季刊
甘肃省兰州市萃英门82号
出版文献量(篇)
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