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摘要:
目的:筛选适用于医院临床医生面试的结构化面试指标.方法:运用文献计量法确定指标体系,用Delphi专家咨询法进行指标筛选.结果:经过两轮Delphi专家咨询,最终确定了二大维度四项适用于临床医生面试的结构化面试指标.结论:两轮咨询以后专家意见趋于一致,指标体系为医院临床医生的面试提供了评价工具,可更准确和更全面地评价医生的整体素质,有较高的实用价值.
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腹膜透析
随访管理
指标
构建
德尔菲专家咨询法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于 Delphi 专家咨询法的医院结构化面试指标筛选研究
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 德尔菲法 结构化面试 医院 指标
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 R197.3
字数 2433字 语种 中文
DOI 10.13723/j.yxysh.2019.01.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 季波 上海交通大学医学院附属精神卫生中心人力资源部 28 113 5.0 10.0
2 朱莉 上海交通大学医学院附属精神卫生中心人力资源部 31 171 8.0 12.0
3 陈建荣 上海交通大学医学院附属精神卫生中心人力资源部 8 36 4.0 6.0
4 孙毅华 上海交通大学医学院附属精神卫生中心人力资源部 4 18 3.0 4.0
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2019(2)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
德尔菲法
结构化面试
医院
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