上海市嘉定区手术室护士职业认同及工作满意度与离职倾向的关系

• 作者: 吕英 唐晓燕
• 来源期刊: 工业卫生与职业病
• 学科: 医学
• 关键词: 离职倾向 手术室护士 职业认同 工作满意度
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 114-116
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2019.02.010

摘要

目的 探讨手术室护士职业认同、工作满意度与离职倾向的关系.方法 抽取上海市嘉定区3所医院162名手术室护士作为调查对象,发放个人信息量表、职业认同量表、工作满意度量表及离职倾向量表,分析各量表调查结果及相关性.结果 护士离职倾向评分各维度得分率为56.50％～71.13％,处于中等水平.工作满意度总评分为(67.07±21.10)分,得分率为60.9％处于中等水平.职业认同总评分为(30.33±1.40)分,得分率为75.83％处于中上等水平.相关分析显示,职业认同各维度(领导力、技能、灵活性、沟通、满意度)与离职倾向总分均呈负相关(P＜0.05);工作满意度各维度与离职倾向总分呈负相关(P＜0.05).结论 手术室护士职业认同、工作满意度与离职倾向呈负相关.提升职业认同感及工作满意度,可降低离职率.