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摘要:
家庭医生绩效考核机制的完善,对于推动其工作积极性,提高卫生资源利用率,促进社区卫生服务中心高效开展服务,具有非常重要的作用.本文就国内外不同全科医生绩效考核体系和运行模式进行研究,从考核体系构建模式、考核主体、绩效内容以及考核效果等方面进行比较并评价优缺点,同时提出我国目前家庭医生绩效考核体系存在的问题和针对性建议,以期为优化我国家庭医生签约服务绩效考核体系提供借鉴.
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文献信息
篇名 基于不同考核主体下的家庭医生绩效考核进展研究
来源期刊 江苏预防医学 学科 医学
关键词 家庭医生 绩效考核 签约服务
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 62-64,77
页数 4页 分类号 R197.1
字数 4209字 语种 中文
DOI 10.13668/j.issn.1006-9070.2019.01.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭海健 69 832 16.0 25.0
2 张学艳 9 9 2.0 2.0
3 沈进进 28 151 7.0 11.0
4 徐金水 39 252 8.0 15.0
5 沈雅 10 51 5.0 7.0
6 陈勇 21 93 5.0 8.0
7 沈征锴 4 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (64)
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参考文献  (18)
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研究主题发展历程
节点文献
家庭医生
绩效考核
签约服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏预防医学
双月刊
1006-9070
32-1446/R
大16开
江苏省南京市172号
1990
chi
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4951
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