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摘要:
创新力是高校辅导员的重要职业能力之一,是激活高校思想政治工作内生动力的重要保障.本文从创新意识、创新人格、创新知行3个维度,创新动机和动力、创新情感和意志、理论认知和创新实践6个方面建构高校辅导员创新力的基本框架,并总结出各要素在初高级两级状态下的基本特征,为创新力培养提供了抓手、为辅导员自我评价提供了依据.要实现高校辅导员创新力的提升,应从职业生涯规划、组织文化、终身学习入手提供内驱力、外驱力和支撑力保障.
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文献信息
篇名 高校辅导员创新力的框架建构与提升路径
来源期刊 未来与发展 学科 教育
关键词 高校 辅导员 创新力 框架建构
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 教育与人才
研究方向 页码范围 92-97
页数 6页 分类号 G645
字数 6523字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2019.05.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王建洲 燕山大学马克思主义学院 22 15 2.0 3.0
2 李旭 唐山师范学院招生就业处 7 1 1.0 1.0
3 王敬 南开大学马克思主义学院 19 19 2.0 4.0
5 刘志辉 河北能源职业技术学院基础部 7 6 2.0 2.0
6 李坤 唐山学院党委组织部 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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高校
辅导员
创新力
框架建构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
总下载数(次)
16
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