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摘要:
一支训练有素的员工队伍,对企业是至关重要的。长期以来,兰州石化公司催化剂厂二套分子筛车间针对现状,在员工综合能力评估的基础上,结合催化剂生产经营活动的特点、难点,逐步建立了"635"员工提升机制。有效利用人的作用,努力实现人的价值最大化,从而促进催化剂厂的迅速发展。
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文献信息
篇名 “635”员工提升机制的建立与实施
来源期刊 石油技师 学科 经济
关键词 催化剂厂 生产经营活动 员工提升 人的作用 综合能力评估 价值最大化 员工队伍 分子筛
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 F426.72
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研究主题发展历程
节点文献
催化剂厂
生产经营活动
员工提升
人的作用
综合能力评估
价值最大化
员工队伍
分子筛
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油技师
季刊
16开
北京市
2012
chi
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