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摘要:
员工的价值是企业增效的基础.企业要作强作大就必须从岗位配置入手,运用多种手段挖掘员工的潜能,激发内在的动力,帮助员工实现价值,提升价值;从而增强企业的内生动力,实现企业的持续发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议员工价值的实现提升机制
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 员工价值 提升 企业财富
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 73-74
页数 分类号 F272.92
字数 2278字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.15.048
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研究主题发展历程
节点文献
员工价值
提升
企业财富
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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