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摘要:
随着地勘单位迎来“转型升级期”,单位面临诸多的新情况、新问题,也给人力资源管理带来了新考验和新挑战.针对管理模式落后,体制机制局限,发展后劲不足,人才培养渠道单一,考评体系不健全,文化建设融合不密切的问题,提出应该进行理念创新、机制创新、教育创新、考评创新和载体创新的具体方法措施,希望能为地勘单位的转型升级提供一些借鉴.
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文献信息
篇名 新时期地勘单位人力资源管理创新之路
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 地勘单位 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3118字 语种 中文
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1 赖晓玲 1 0 0.0 0.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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