高绩效工作系统中参与系统与知识共享之间的研究

• 作者: 张佳乐 张超 李惠杰
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 高绩效工作系统 知识共享 员工参与 自我决定理论
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 服务体系
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2789字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2019.05.057

摘要

在现代社会,竞争日益加剧,竞争从硬性的竞争也逐渐转到软性的竞争,而知识成为现在企业核心竞争力的重要组成部分,制度上的外部激励系统较难促进员工进行知识共享,而对员工本身的研究证实,员工在企业中的参与会促进知识共享行为的产生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张超		28	72	5.0	6.0
2	李惠杰		2	0	0.0	0.0
3	张佳乐		2	0	0.0	0.0