四位一体的PICC专业护士分层级管理效果

• 作者: 李冬梅 钱火红
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 四位一体 PICC 护士 分层管理
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 医院护理管理
• 页码范围: 171-174
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 4862字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2019.02.021

摘要

目的 通过四位一体的PICC专业护士分层级管理,进行PICC专业护理人才梯队建设.方法 依据护士的年资、学历、从事PICC相关工作年限、PICC置管例数等分为PICC初级、中级、高级专业护士,并对每层级专业护士分别实行“培训—考核—认证—使用”四位一体的管理模式.结果 培养初级PICC专业护士43名、中级PICC专业护士25名、高级PICC专业护士9名,四位一体分层管理前后PICC置管患者的一次置管成功、导管异位、堵管、静脉炎发生率,差异均具有统计学意义(P＜0.05),专业护士自我价值感明显上升(P＜0.05),在静脉输液护理门诊、护理会诊、解决PICC疑难置管、疑难问题以及护理科研工作中发挥重要作用.结论 在PICC专业护士管理中,结合实际,进行四位一体的分层级精细化管理,保证其成长,促进其发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱火红	海军军医大学附属长海医院护理部	15	20	3.0	3.0
2	李冬梅	海军军医大学附属长海医院神经外科	5	18	3.0	4.0