摆脱负向管理

• 作者: 刘雪飞
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 投入产出比 管理缺位 ROI 过度管理 管理效用 行为效用 三种形态 无效管理
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 9-12
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

负向管理三种形态,任何管理行为都是既有力度又有方向的,力度代表资源投入大小,方向代表投入产出比率(ROI)--即管理效用。当ROI≥1时,管理行为效用显著,属于正向管理;当ROI≤1时,管理结果与行为初衷互相背离,这就是负向管理。按照管理结果与行为初衷相背离的具体情形,可以把负向管理分为三种形态:无效管理、过度管理和管理缺位。