“人单合一”管理模式与悖论式领导

• 作者: 富萍萍 庞大龙 徐立国 郑娴婧
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 转型与升级 结构性问题 人单合一 相生相克 下行压力 管理模式 不确定性 基本单元
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 页码范围: 56-61
• 页数: 6页
• 分类号: F27

摘要

互联网及物联网时代,企业的发展过程中充满了多种悖论与张力,对传统的管理模式提出了挑战。具备悖论性特征的"人单合一"是在海尔战略转型的张力冲突过程中提出来的管理模式,有效应对大企业无活力的悖论,同时化解了传统模式下的难题。