商业银行利润中心人力资源改革浅谈

• 作者: 刘青 鲜斌
• 来源期刊: 农银学刊
• 学科: 经济
• 关键词: 利润中心 人力资源管理 员工激励
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 行政管理
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 分类号: F832.33
• 字数: 3798字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16678/j.cnki.42-1864/f.2019.01.09

摘要

利润中心是商业银行组织架构发展到一定阶段进一步细化的产物,拥有一定独立的经营自主权,对商业银行的利润负责,它进一步实现了总部经营职能与管理职能相分离的目标.商业银行可在传统分支行的组织架构体系之外,通过设立利润中心并赋予一定自主权限来直接从事生产经营活动,这是下一步转型发展的重要途径.本文主要对商业银行转型背景下利润中心的人力资源管理进行分析,并提出有针对性的政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘青	中国农业银行人力资源部	14	174	6.0	13.0
2	鲜斌	中国农业银行人力资源部	1	3	1.0	1.0