15个副省级城市人才吸引力的比较分析

• 作者: 廖偲伶
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 人才吸引力 15个副省级城市 人才竞争 比较分析
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 经济视野
• 页码范围: 73,69
• 页数: 2页
• 字数: 2572字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.17.054

摘要

2017年2月,武汉市政府喊出了"百万大学生留汉创新创业"、"百万校友资智回汉"的"双百万"口号,引发了全国范围内的"人才争夺战".①各城市紧随其后,纷纷出台了吸引人才的有力措施,一线城市如北京、 上海、 广州等也逐渐加入人才竞争的队伍中.为了增加人才储备,各城市针对高层次人才、 专项人才、 海外人才、 大学毕业生等制定了相应的优惠政策,城市间的人才竞争愈演愈烈.在构建城市人才竞争吸引力评价指标和模型的基础上,评价出15个副省级城市人才竞争综合实力的高低,依次排序为:深圳、 广州、宁波、 杭州、 南京、 厦门、 大连、 青岛、 武汉、 长春、 成都、 沈阳、 济南、 哈尔滨、 西安.本研究试图针对各影响因素,结合各城市经济社会发展情况,通过横向对比进行深入探讨,以发现各城市的优良经验及不足之处.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖偲伶	厦门大学公共事务学院	1	0	0.0	0.0