人力资源管理与创新性企业发展的相关性研究

• 作者: 周朗辉
• 来源期刊: 智慧中国
• 学科: 经济
• 关键词: 创新型企业 人力资源管理 组织管理和文化
• 年，卷（期）: zhzg_2019,（5）
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

创新型企业是伴随着新一轮技术革命“信息化、互联网+”和经济全球化后产生的新的企业形态,相对于传统企业,人力资源管理在创新型企业发挥的作用不断提升。本文基于文献研究和管理实践,通过研究创新型企业的特点和人力资源管理在创新型企业中的作用,研究人力资源管理与创新性企业相关性,对企业突破传统管理模式、实现“创新驱动发展”提供重要的启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周朗辉		1	0	0.0	0.0