情感激励在内科护理管理中的应用

• 作者: 刘宗杰
• 来源期刊: 智慧健康
• 关键词: 情感激励 内科 管理效果
• 年，卷（期）: 2019,（33）
• 所属期刊栏目: 药事管理
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 字数: 2059字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19335/j.cnki.2096-1219.2019.33.010

摘要

目的 探索内科护理过程中情感激励的应用效果.方法 选取2016年3月至2017年1月医院内科科室的护理人员作为本实验的研究对象,并按照员工的入职顺序将其分为观察组和对照组,随后,观察组中实施情感激励制度,而对照组中实施医院的常规制度,分别统计两组实验人员的护理管理数据,比较其护理管理效果.结果 在焦虑自评量表(SAS)评分角度,观察组的数据优于对照组,在抑郁自评量表(SDS)评分角度,观察组的数据同样比对照组的数据显著,但两组的分值均在正常范围,另外,观察组的护理满意度与对照组相比有着显著地优势(P<0.05).结论 情感激励管理在内科护理人员的实施,极大的提升了员工的积极性,大幅度改善了员工的工作效率,从本质角度提高了患者的满意度,可实施后续的推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宗杰		2	0	0.0	0.0