河南省卫生人力资源配置集聚度评价

• 作者: 付先知 孙长青 李众 贺君剑 魏长慧
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 配置 公平性 河南
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理
• 页码范围: 14-19
• 页数: 6页
• 分类号: R19-0
• 字数: 4700字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2019.09.004

摘要

目的:分析河南省卫生人力资源配置的公平性,发现问题并探索优化配置的方案.方法:收集整理2012-2016年河南省卫生人力资源配置数据,在考量人口和经济因素的同时运用集聚度分析的方法评价该省卫生人力资源配置的公平性.结果:总体而言,河南省卫生人力资源配置的公平性较好,但不同区域间卫生人力资源的分布差异较为显著,卫生人力资源集聚度在考量人口和经济指标时差异较为明显.结论:河南省卫生人力资源配置存在地域性失衡,应该在充分考虑区位因素的前提下纳入人口和经济因素,缩小地区间差异,提高卫生人力资源布局公平性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙长青	郑州大学公共卫生学院	68	446	10.0	18.0
2	付先知	郑州大学公共卫生学院	15	69	4.0	8.0
3	贺君剑	郑州大学公共卫生学院	2	7	1.0	2.0
4	李众	郑州大学公共卫生学院	2	0	0.0	0.0
5	魏长慧	郑州大学公共卫生学院	3	9	2.0	3.0