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摘要:
我在带新人的时候,有个习惯:很多关于工作的小细节,不会明确地向新人提出来,而是在工作中留心观察。这也算是一个考核的方式吧。这几年,比较有感触的一点就是,团队协作中,能力往往不是最重要的——绝大多数时候只要'够用'就可以了。反而是一些不起眼的小细节,可能会成为影响项目进度、团队业绩的关键因素。
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文献信息
篇名 事毕回复 主动汇报
来源期刊 北方人 学科 社会科学
关键词 地向 项目 新人 团队 细节 时候 考核 事毕
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 C913.2
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研究主题发展历程
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新人
团队
细节
时候
考核
事毕
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方人
半月刊
1006-2548
23-1369/C
哈尔滨市南岗区花园街225号
出版文献量(篇)
9620
总下载数(次)
8
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