团风突出干部选拔任用"四种导向"

• 作者: 程攀
• 来源期刊: 党员生活(湖北)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选拔任用工作 导向 优秀年轻干部 领导岗位 培养选拔 人尽其才 专业背景 政策规定
• 年，卷（期）: dyshhb_2019,（3）
• 页码范围: 52-52
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

团风县坚持突出凭实绩用人、人岗相适、培养选拔年轻干部、严管与厚爱结合“四种导向”,提升干部选拔任用工作水平。干部选拔任用注重专业人做专业事,将具有专业背景的干部选配到专业性强的岗位.做到人尽其才,才尽其用。每次调整干部时,都有意识地拿出调整总人数20%左右的领导岗位,大胆提拔使用一批优秀年轻干部:同时,对十八大以来受处理处分的98名干部,严格按照“三个区分开来”,结合履职尽责和日常考察情况,在政策规定范围内,择优重新使用14人。