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摘要:
股权激励方案的实行一方面有利于激发企业职工工作积极性,提高企业利润;另一方面为我国证券市场的进一步发展提供帮助。但目前我国上市公司普遍面临着终止股权激励的现状,其产生原因复杂多样。基于此,本文简要分析我国上市公司股权激励现状和终止股权激励现状,并以新能泰山和永新公司为案例,从公司的经营状况、财务现状、股权激励方案内容、外部经济政策环境等方面探寻终止股权激励的原因,得出相应的结论和建议。
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文献信息
篇名 上市公司终止股权激励问题研究--以新能泰山与永新公司为例
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 终止股权激励 新能泰山 激励方案
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-50
页数 5页 分类号 F272.91
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1 何婧 13 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
终止股权激励
新能泰山
激励方案
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
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