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摘要:
随着我国社会经济的飞速发展,人力资源市场的重要性也随之变得越来越突出.在这样的时代背景之下,如何有效促进我国人力资源市场的健康发展就成为当前我国有识之士亟待思考的一个重要问题.本文通过对新常态下人力资源市场管理服务体制的发展现状以及存在的问题进行研究分析,并在此基础之上提出几点创新措施,期望能够借此为我国相关工作人员提供借鉴,借此有效促进我国社会经济的进一步发展.
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新常态下人力资源管理的创新及突破
新常态
人力资源管理
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文献信息
篇名 新常态下人力资源市场管理服务体制的创新措施分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 新常态 人力资源市场 管理服务体制 创新措施
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号
字数 2055字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
人力资源市场
管理服务体制
创新措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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