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质量控制护士岗位胜任力指标体系的构建
质量控制护士岗位胜任力指标体系的构建
作者:
刘晔
尹雪燕
李东梅
程鹤
蒋岩
贺茜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
质量控制护士
岗位胜任力
指标体系
层次分析法
德尔菲技术
护理管理研究
摘要:
目的 构建科学、规范、完整、实用的质量控制护士岗位胜任力指标体系,为质量控制护士的岗位准入、资质认证、能力培养以及考核评价提供参考依据.方法 基于文献回顾、行为事件访谈、半结构化访谈及德尔菲专家函询等方法提取质量控制护士岗位胜任力要素,应用层次分析法和平均分配法,量化分析胜任力的维度、条目及各级评价指标,确定各级指标权重.结果 纳入30名函询专家,2轮函询问卷有效回收率分别为93.3%和100%,第2轮函询专家的熟悉程度系数为0.878,判断依据系数为0.943,权威系数为0.911.最终构建的质量控制护士岗位胜任力指标体系包括一级指标6项(临床实践能力、评判性思维能力、质量评价改善能力、组织与沟通协调能力、培训指导能力、科研创新能力),二级指标20项,三级指标62项.结论 本研究构建的质量控制护士岗位胜任力指标体系科学、可靠、完整,能为质量控制护士的准入、认证、培养、考评、绩效考核提供量化依据,具有理论和实践意义.
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中华护理杂志
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关键词
质量控制护士
岗位胜任力
指标体系
层次分析法
德尔菲技术
护理管理研究
年,卷(期)
2019,(10)
所属期刊栏目
论著
研究方向
页码范围
1463-1468
页数
6页
分类号
字数
6820字
语种
中文
DOI
10.3761/j.issn.0254-1769.2019.10.004
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
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期刊影响力
中华护理杂志
主办单位:
中华护理学会
出版周期:
月刊
ISSN:
0254-1769
CN:
11-2234/R
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区十里堡甘露西园1号楼315室
邮发代号:
2-143
创刊时间:
1954
语种:
chi
出版文献量(篇)
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总下载数(次)
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