国企绩效考核体系现状及存在的问题分析

• 作者: 张穆
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 绩效考核 指标体系 绩效管理
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 经营谋略
• 页码范围: 184
• 页数: 1页
• 字数: 2002字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的变迁,国有企业的发展较之以往也发生了翻天覆地的变化.由于我国没有合理的绩效考核管理体系,使得企业员工的工作热情不高,生产效率低下,员工离职率高,这严重阻碍了国有企业的发展,所以,我们亟需一套科学、合理化的绩效考核体系来激发员工的积极性,提高国有企业的核心竞争力.本文我就绩效考核体系的现状出发,剖析其存在的成因,继而提出一套行之有效的解决对策来提升企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张穆		8	13	2.0	2.0